标题:【推荐】国庆期间加班工资怎么算？
作者:￡缘§梦☆剣
时间:10/7 20:03
定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算，现行月最低工资标准为840元。
小时工怎么补钱？
小时工在10月1日至3日工作的，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资的300%支付加班工资。在10月4日至7日工作的，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。（记者 李 蕾 ）
不知道你处在的地方合规了嘛,???上页
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回复列表 (8)
#1 偶们法定假有钱，休息日没钱。 ..
[黯魂 10/7 20:07]
#2 都是这样的,
资本家太黑了,
[￡缘§梦☆剣 10/7 20:25]
#3 国庆没有加班
没钱！！！
[哈哈红颜 10/7 21:57]
#4 没加班还想有钱呀,
不过 ..
[￡缘§梦☆剣 10/8 08:10]
#5 那个时候`
我的工资是算3倍的
[我爱メ苍蝇 10/8 08:16]
#6 我们3公司是前3天3倍,后面都算 ..
[￡缘§梦☆剣 10/8 08:32]
#7 三天是正常三倍的....:m-eat:
[淡蓝色梦 10/9 01:01]
#8 猴子数钱也太难看了,
尤其 ..
[￡缘§梦☆剣 10/9 08:51]
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